求人広告でのブラック施設の見分け方

介護施設の中には給与や勤務時間などの待遇面や職場環境に問題がある、いわゆるブラック施設が存在します。いくら仕事への意欲や熱意があっても、ブラック施設では早々に離職する羽目に陥るので注意が必要です。
ブラック施設への就業は介護の仕事そのものへの忌避に繋がるので絶対に避ける必要があります。介護の仕事を長く続けるには就業先の良し悪しを見極め、職場環境が良い所を選ぶことが大切です。
特に未経験から介護業界に転職する人は、比較対象がないためにブラック施設に就業してしまう可能性が高くなります。ここで紹介するものだけでなく、それ加えてよりしっかりとしたブラック施設に就業しないための対策を取る必要があるでしょう。

ブラック施設は公式に声明しているわけではないので、求人広告の記載内容や施設の雰囲気を自身の目で確認するのが効果的な見分け方になります。
特に求人広告の記載については虚偽の内容が多いのがブラック施設の特徴なので、介護の仕事に関する正しい知識を持つのが良質な施設を選ぶための条件です。
ブラック施設は職場環境の悪さから離職率が高く、人手不足が常態化しているのが普通です。そのため、頻繁に求人広告を出していますがその記載内容は施設の実状とはかけ離れている傾向があります。
アットホームな雰囲気を強調したり、仕事に対するやりがいを無暗に肯定する論調の広告を出している施設は注意が必要です。

また、ブラック施設は仕事の内容や賃金、勤務時間の記述があいまいな所も法律を遵守していない可能性があります。
介護関係の仕事には特定の資格が必要なものもありますが、一切の資格や経験が無い人でもすぐに採用する施設は高い確率でブラックな職場環境です。人員を増やすために誰でも簡単に受け入れるのがブラック施設に多く見られる傾向なので、形だけの面接ですぐに採用する所は避けるのが無難な選択になります。